🇮🇪 Các loại thị thực và giấy phép làm việc tại Ireland năm 2025

Ireland là điểm đến hấp dẫn cho người lao động quốc tế nhờ nền kinh tế phát triển và chính sách nhập cư linh hoạt.Năm 2025, hệ thống giấy phép lao động của Ireland bao gồm nhiều loại phù hợp với từng đối tượng và ngành nghề cụ thể.

1. Critical Skills Employment Permit (CSEP)

• Đối tượng: Lao động có kỹ năng cao trong các lĩnh vực thiếu hụt nhân lực như công nghệ thông tin, kỹ thuật, y tế, tài chính.

• Yêu cầu:

  • Mức lương tối thiểu €38,000/năm cho ngành nghề trong danh sách Critical Skills.

  • Mức lương tối thiểu €64,000/năm cho ngành nghề không nằm trong danh sách nhưng không thuộc danh sách cấm.

• Ưu điểm: Không cần kiểm tra thị trường lao động, có thể xin thường trú sau 2 năm. 

2. General Employment Permit (GEP)

• Đối tượng: Lao động trong các ngành nghề không thuộc danh sách cấm và có nhu cầu tuyển dụng.

• Yêu cầu:

  • Mức lương tối thiểu €34,000/năm (từ 17/01/2024).

  • Phải thực hiện kiểm tra thị trường lao động để chứng minh không có ứng viên phù hợp trong nước.

• Lưu ý: Có thể đổi nhà tuyển dụng sau 9 tháng làm việc.

3. Seasonal Employment Permit (SEP)

• Giới thiệu: Áp dụng từ ngày 19/02/2025, dành cho lao động thời vụ.

• Đối tượng: Lao động trong các ngành như nông nghiệp, làm vườn, thực phẩm.

• Thời hạn: Tối đa 7 tháng mỗi năm, từ 14/4 đến 13/11. 

4. Intra-Company Transfer Employment Permit

• Đối tượng: Nhân viên được chuyển từ công ty mẹ ở nước ngoài sang chi nhánh tại Ireland.

• Yêu cầu:

  • Mức lương tối thiểu €34,000/năm cho thực tập sinh.

  • Mức lương tối thiểu €46,000/năm cho quản lý hoặc nhân sự chủ chốt. 

5. Contract for Services Employment Permit

• Đối tượng: Lao động làm việc theo hợp đồng dịch vụ giữa công ty nước ngoài và công ty tại Ireland.

• Yêu cầu: Mức lương tối thiểu €46,000/năm. 

6. Dependent/Partner/Spouse Employment Permit

• Đối tượng: Người phụ thuộc, vợ/chồng của người giữ giấy phép lao động.

• Quyền lợi: Có thể làm việc tại Ireland mà không cần giấy phép lao động riêng. 

7. Reactivation Employment Permit

• Đối tượng: Lao động từng có giấy phép lao động nhưng bị mất quyền làm việc do hoàn cảnh ngoài ý muốn.

• Mục đích: Cho phép họ quay lại thị trường lao động hợp pháp. 

8. Sport and Cultural Employment Permit

• Đối tượng: Lao động trong lĩnh vực thể thao và văn hóa.

• Yêu cầu: Phải có thư mời từ tổ chức tại Ireland và đáp ứng các điều kiện cụ thể. 

9. Exchange Agreement Employment Permit

• Đối tượng: Lao động tham gia các chương trình trao đổi giữa Ireland và quốc gia khác.

• Yêu cầu: Phải có thỏa thuận trao đổi hợp lệ giữa hai quốc gia. 

📌 Lưu ý khi xin giấy phép lao động tại Ireland

• Kiểm tra thị trường lao động: Đối với GEP, nhà tuyển dụng phải chứng minh đã cố gắng tuyển dụng lao động trong nước nhưng không thành công.

• Thời gian xử lý: Thường mất từ 4 đến 8 tuần.

• Phí xin giấy phép:

  • €500 cho giấy phép có thời hạn đến 6 tháng.

  • €1,000 cho giấy phép có thời hạn từ 6 đến 24 tháng.

• Thị thực nhập cảnh: Sau khi có giấy phép lao động, người lao động từ quốc gia cần thị thực phải xin thị thực dài hạn (D visa) để nhập cảnh vào Ireland. 

🎯 Kết luận

Ireland cung cấp nhiều loại giấy phép lao động phù hợp với từng đối tượng và ngành nghề. Việc lựa chọn loại giấy phép phù hợp sẽ giúp người lao động và nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian và chi phí, đồng thời đảm bảo tuân thủ pháp luật Ireland.

Nếu bạn cần hỗ trợ chi tiết về quy trình xin giấy phép lao động tại Ireland, hãy liên hệ với LinhUK Go Global để được tư vấn miễn phí.

Zalo Official AccountIELTS LinhUKChoi Workshop – Edu & ArtLinhUK Go GlobalMathSci GeniusMs. Linh Facebook

HOTLine: 093.444.1023